En Pare y Asociados tenemos abogados especialistas en conflictos salariales que te ayudarán a proteger tus derechos a una retribución justa. Un abogado especializado en conflictos salariales se ocupa de cuestiones relacionadas con la indemnización, el pago de horas extraordinarias, el salario mínimo, la clasificación de los empleados y las horas de trabajo. Defendemos a los empleados que son víctimas de empresarios que infringen las leyes laborales, como negar a sus empleados el pago de horas extraordinarias, clasificar erróneamente a los empleados como exentos de horas extraordinarias o como contratistas independientes cuando en realidad merecen el estatus y las prestaciones de un empleado a tiempo completo, retener salarios o exigir trabajo fuera de horario sin la compensación adecuada.

Conocemos las leyes laborales estatales y federales, incluida la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), que establece normas sobre salario mínimo, pago de horas extraordinarias y mantenimiento de registros. Asesoramos a los empleados sobre sus derechos; investigamos las reclamaciones examinando los registros de empleo y los documentos de nómina, y determinamos si se ha producido una infracción. Te representaremos en negociaciones, mediaciones o litigios, para recuperar salarios impagados, indemnizaciones triples y, a veces, honorarios de abogado.

También asesoramos a empresarios, ayudándoles a cumplir la normativa laboral, negociando la resolución de reclamaciones salariales y horarias presentadas por los empleados, y litigando en las demandas salariales y horarias presentadas contra ellos. Como conocemos la ley, estamos en una situación única para ayudar a los empresarios a cumplir la normativa y evitar que sus empleados les demanden, y también ayudamos a los empleados a asegurarse de que reciben una compensación justa. Trabajar a ambos lados del pasillo agudiza nuestras habilidades negociadoras y litigantes, por lo que todos se benefician cuando estamos de su lado.