La promesa de un salario justo no es sólo un principio moral: es la ley. En Pare & Associates, LLCluchamos por los trabajadores de Maryland que están siendo mal pagados, mal clasificadoso horas extras. Si tu empresario cometió un error o cometió intencionadamente robo de salariopuedes tener derecho a cobrar los salarios impagados…más sanciones y honorarios de abogado.

¿Cuál es el salario mínimo en Maryland?

Según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y leyes salariales de Marylandla mayoría de los empleados deben cobrar al menos el salario mínimo. Mientras que el salario mínimo federal sigue siendo de 7,25 $ por hora, Maryland y el condado de Montgomery exigen tarifas más altas-y éstas suben cada año.

A partir del 1 de julio de 2024el salario mínimo en el condado de Montgomery será de

  • 17,15 $/hora para grandes empresas (más de 51 trabajadores)
  • 15,50 $/hora para empresas medianas (11-50 empleados)
  • 15,00 $/hora para pequeños empresarios (10 o menos empleados)

A partir de 1 de julio de 2025estas tarifas aumentarán a $17.65, $16.00y $15.50respectivamente. Si tu nómina no refleja estas cifras, puede que tengas un caso.


El pago de las horas extraordinarias es la ley

Si trabajas más de 40 horas en una semanatu empresario debe pagarte hora y media (1,5 veces tu tarifa normal) por cada hora extra. Esto incluye a los trabajadores de:

  • Restaurantes y servicios de alimentación
  • Trabajos en comercios y almacenes
  • Construcción y paisajismo
  • Servicios de asistencia y limpieza a domicilio

Ejemplo:

Trabajas 50 horas semanales a 15 $/hora, pero sólo cobras la jornada completa. Se te puede deber:

  • 10 horas extraordinarias a 22,50 $/hora
  • Daños triplicados (3x) si el empresario, a sabiendas, paga menos
  • Honorarios de abogado y costas

¿Puedes obtener el triple de daños y perjuicios? Sí: en algunos casos

¡Sí! Bajo la Ley de Pago y Cobro de Salarios de Maryland (MWPCL)si tu empresario voluntariamente o a sabiendas te ha pagado mal, el tribunal puede concederte el triple de daños y perjuicios-El triple de lo que te deben. Pero si tu empresario cometió un error de buena fe, aún puedes obtener el salario que te debe, pero probablemente no el triple de los daños y perjuicios.

Sólo tienes 3 años para conseguir tu dinero

En Maryland, sólo tienes 3 años a partir de cada día de pago incumplido para presentar una demanda o reclamación salarial. Eso significa que el reloj empieza el día que debería haber llegado tu sueldono cuando dejaste el trabajo. Si no cumples ese plazo, puedes perder el derecho a cobrar lo que te deben.

No ignores el robo de salarios

Nadie que trabaje a tiempo completo debe vivir en la pobreza. Si tu empleador infringe la ley, no sólo está siendo injusto, sino que está robándote. Puedes tener un caso si

  • Te pagan menos que el salario mínimo de Maryland
  • Has trabajado horas extraordinarias sin paga extra
  • Has sido clasificado erróneamente como contratista independiente
  • Te han negado descansos o propinas

Llámanos: te ayudaremos a cobrar

En Pare & Asociados, LLCluchamos por los trabajadores de Maryland que merecen un salario justo. Si te han pagado mal, evaluaremos tu caso y te explicaremos tus derechos-. sin coste inicial. En muchos casos, tomamos las reclamaciones de salarios y horas en un base de contingencialo que significa no nos pagas a menos que recuperemos dinero para ti.

Llámanos hoy mismo (301) 962-2492 o utiliza nuestro formulario online para programar una consulta confidencial.
Te ayudaremos a que te paguen lo que has ganado, y posiblemente más.